\n
\n
door de groep<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Na het doorlopen van de leerinterventies gaan deelnemers aan de slag om de interventies te evalueren en te reflecteren. Dit doen ze aan het eind van een leerinterventie. Optioneel kan dit nogmaals gebeuren na 4 tot 8 weken. Tijdens de opvolging gaan deelnemers met elkaar in gesprek hoe ze de leerinterventie in de praktijk hebben gebracht.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/picture><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/picture><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n
Monitoren<\/span><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
van je eigen organisatie<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
De voortgang van groepen wordt opgeslagen. Deze kan door de organisatie gebruikt worden om het leertraject te monitoren. Daarnaast worden ook de reflecties en evaluaties opgeslagen. Deze kunnen gebruikt worden om het leertraject door te ontwikkelen en de organisatieontwikkeling vorm te geven.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Doorontwikkelen<\/span><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n