Leertraject voor de Omgevingswet

Al 200+ overheden zetten het leertraject van Owet in

Owet heeft een meerjarig leertraject ontwikkeld voor overheden. Dankzij innovatieve speltechnieken werken deelnemers aan participatie, vooroverleg, integraal werken en andere vaardigheden.

Waarom een leertraject?

Wij hebben onze 200+ klanten gevraagd waarom ze het leertraject van Owet inzetten in hun eigen organisatie. De onderstaande redenen worden genoemd:

  • Versnelt de ontwikkeling (Gemeente Zaanstad)
  • Deelnemers vinden het leuk (Gemeente Delft)
  • Krachtig instrument (Gelderse Omgevingsdiensten)
  • Compleet traject (Veiligheidsregio Flevoland)
  • Verbindt afdelingen met elkaar (Gemeente Almelo)
  • Simuleert de toekomstige werksituatie (Gemeente Utrecht)
  • Uitgebreide rapportage mogelijkheden (Gemeente Hilversum)
  • Het middel om gesprek te voeren in de organisatie (Rijkswaterstaat)
  • Aanbod voor zowel politiek als ambtelijke organisatie (Gemeente Culemborg)

Hoe werkt het leertraject?

De Omgevingswet vraagt dat mensen anders leren werken de komende jaren. 80% van de Omgevingswet gaat namelijk over houding en gedrag. Een cultuuromslag is niet in één dag te realiseren en zeker niet door middel van een simpele cursus, workshop of bordspel. Deze verandering vraagt om de organisatie gedurende meerdere jaren mee te nemen in de ontwikkeling en leerinterventies die op elkaar aansluiten. Owet heeft een uitgebreid leertraject ontwikkeld met interventies die op elkaar aansluiten. Hierbij wordt aandacht besteed aan algemene kennis en alle vaardigheden waar de Omgevingswet om vraagt.

Interactief en leuk

Door de verschillende op spel gebaseerde leerinterventies blijft het leertraject aantrekkelijk en leuk voor deelnemers om eraan te participeren. We hebben leerinterventies om kennis over te brengen als leerinterventies om te werken aan houding, gedrag en vaardigheden.


Op spel gebaseerde leerinterventies zorgen ervoor dat kennis beter beklijft (80%), deelnemers meer gemotiveerd zijn (60%+), meer betrokkenheid van de organisatie (75%+). Deelnemers geven daarbij de voorkeur aan spel gebaseerde leerinterventies (90%).

Vier soorten leerinterventies

Het leertraject is opgebouwd uit serious games. Dit zijn leerinterventies die 90% gericht zijn op leren en ontwikkelen en 10% op plezier. We hebben ook andere leerinterventies om mensen in beweging te brengen (escape rooms), deelnemers te motiveren (challenges) en kennis bij te brengen (eLearnings).

Vrijblijvende demo over het Owet Leertraject

Ontdek waarom meer dan 200 overheden enthousiast zijn over de inzet van het Owet leertraject en de leerinterventies. Vraag een demo aan en ontdek zelf wat het leertraject voor jouw organisatie kan betekenen. Tijdens een online demo die 30 minuten in beslag neemt, nemen wij je mee in het traject van hoe we met het Owet Leertraject je kunnen ondersteunen bij de implementatie van de Omgevingswet. Tijdens de demo krijg je te zien hoe de vier leerinterventies in de praktijk werken.

Waarom Owet?

Onze klanten houden bijna net zo veel van Owet, als wij van hen.

Download de brochure